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總經
美國勞動市場降溫明確：ADP轉正但JOLTS職缺創14個月新低，聯準會料按兵不動
美國勞動市場在2025年底呈現「不裁員、不大量招聘」的降溫狀態。12月ADP私人就業人數回升4.1萬人，結束11月下滑，但仍低於市場預期，顯示復甦力道有限；同時，11月JOLTS職缺降至714.6萬個，創14個月新低，招聘動能疲弱但裁員維持低檔。整體數據反映企業在關稅政策不確定性與AI導入影響下趨於保守，勞動市場結構性調整多於景氣循環惡化。此環境下，市場普遍預期聯準會短期將維持利率不變，觀察就業與通膨進一步走勢。
ADP就業轉正但不及預期
12月私人部門新增4.1萬人，優於11月減少2.9萬人，但低於市場預期4.8萬人，顯示年底招聘回溫有限。服務業與小企業撐起就業
就業成長集中於教育、醫療與休閒餐旅，且多來自員工數少於500人的企業；大型企業僅新增0.2萬人。JOLTS職缺大幅下滑
11月職缺月減30.3萬個至714.6萬個，職缺與失業者比降至0.91，為2021年3月以來低點。招聘疲弱但裁員仍低
11月招聘人數降至511.5萬人，裁員則降至168.7萬人，呈現「no hire, no fire」狀態。政策不確定性與AI影響用工
關稅政策變數與AI導入降低部分職位需求，使企業更保守配置人力，支撐聯準會短期利率維持不變的預期。
產業
川普重拳整頓美國軍工產業，禁發股利與庫藏股以逼迫加速軍備生產
川普政府明確對美國軍工產業釋出強硬訊號，直指大型防務承包商生產效率低落、成本過高，並將資本過度回饋股東而非投入產能。川普揚言在軍工企業加快武器生產、改善維修效率並擴建新產線前，將不允許發放股利與實施庫藏股，甚至威脅削減政府合約。此舉已引發市場震盪，多家防務股走跌，也顯示未來軍工企業的資本配置、獲利模式與高層薪酬結構，可能面臨結構性改變，美國軍工複合體進入政策高度介入的新階段。
禁發股利與庫藏股施壓產能
川普表示，在武器生產與維修速度明顯改善前，將不允許防務公司進行股利發放與股票回購，要求資金優先用於擴建與現代化產線。點名雷神為最不配合廠商
川普公開批評雷神為「最不回應國防需求」的承包商，並威脅若持續庫藏股，將削減其政府合約，衝擊 RTX (RTX) 股價表現。防務股全面承壓
洛克希德馬丁 (LMT)、諾斯洛普格魯曼 (NOC)、通用動力 (GD) 股價一度下跌約3%至5%，反映市場對政策干預的不確定性。高層薪酬遭鎖定
川普批評軍工高管薪酬過高，主張年薪上限500萬美元，遠低於目前動輒超過2,000萬美元的水準。長期專案延宕成導火線
F-35戰機與哨兵洲際飛彈等大型計畫成本失控、交付延誤，成為政府要求改革軍工體系與資本分配的關鍵背景。
研究證實停用減重藥後體重快速反彈，GLP-1藥物長期需持續使用
最新大型回顧性研究顯示，減重藥物一旦停用，其帶來的體重與健康改善效果多在兩年內消失。無論是傳統減重藥，或近年爆紅的GLP-1類藥物，患者平均每月體重回升，並在約1.5至1.7年內回到治療前水準，血壓與膽固醇等心血管指標亦同步惡化。研究凸顯肥胖治療更接近慢性病管理，對藥廠與醫療體系而言，意味著長期用藥與配套管理將成為主流，也強化市場對相關藥物持續需求的預期。
停藥後體重迅速回升
分析9,341名患者、37項研究發現，停用減重藥後平均每月回胖約0.4公斤，約1.7年內回到原本體重。心血管健康效益同步消失
血壓與膽固醇等改善效果，在停藥後平均1.4年內回到治療前水準。GLP-1藥物反彈速度更快
使用司美格魯肽與替澤帕肽的患者，停藥後每月平均回胖約0.8公斤，但因初期減重幅度大，回到基準時間仍約1.5年。藥物減重反彈快於行為療法
研究顯示，與飲食與生活型態介入相比，停用減重藥後的體重反彈速度更快。肥胖治療趨向長期用藥
專家指出，目前仍無法辨識哪些患者能長期維持體重，顯示肥胖更像慢性病，需持續治療與管理。
美國運輸部擬鬆綁航空消費者保護執法，降低罰款強度以減輕航空業壓力
川普政府推動政策轉向，美國運輸部（DOT）提議弱化對航空公司違反消費者保護規定的民事罰款，改以警告與協助合規為優先。新指引將撤回拜登時期強化執法與提高罰鍰的做法，並強調處罰須「合理且相稱」。近期亦已撤銷或減免多起高額罰款，顯示政策已實質轉向，有助降低航空公司合規成本，但也引發消費者權益是否被削弱的爭議。
執法重心由罰轉輔導
DOT擬以警告信取代即時開罰，優先協助航空公司達成合規，而非以處罰為導向。撤回拜登時期強硬政策
將取消2023年「加強執法、提高罰款」指引，避免違規被視為營運成本。高額罰款陸續獲減免
美國航空 (AAL) 2024年因身障乘客服務遭罰1,670萬美元全數豁免；西南航空 (LUV) 1.4億美元和解案中，剩餘1,100萬美元罰款亦被撤銷。投資換取監管寬鬆
DOT指出，西南航空承諾投入逾10億美元改善營運，是減免罰款的重要考量。乘客現金補償要求退場
去年已撤回要求航空公司對自身造成的航班中斷提供現金補償的提案，顯示整體監管趨於寬鬆。
個股
三星電子Q4營益預估暴增至20兆韓元創新高，AI熱潮引爆記憶體晶片短缺
三星電子受惠於AI需求爆發與記憶體供給吃緊，預估2025年第四季營業利益將年增逾3倍、創下歷史新高。傳統DRAM價格大幅上漲成為關鍵推力，顯示全球資料中心與AI應用擴張正重塑半導體景氣循環。不過，記憶體成本飆升也開始侵蝕下游客戶與三星自身行動裝置業務的獲利空間，未來是否轉嫁成本、以及供需失衡能否延續，將是2026年產業關注焦點。
營業利益創歷史新高
三星預估Q4營業利益達20兆韓元，高於市場預期的18兆韓元，遠優於去年同期的6.49兆韓元。AI需求推升記憶體價格
伺服器、PC與行動裝置對AI運算需求激增，帶動傳統DRAM價格在Q4年增313%。記憶體短缺延續至2026年
分析師預期資料中心投資持續、產能受限，記憶體供不應求情況今年仍將延續。營收同步改寫紀錄
Q4營收預估年增23%至93兆韓元，同樣刷新單季新高。高成本壓抑下游獲利
記憶體價格飆升恐壓縮智慧型手機與資料中心利潤，三星亦不排除未來調漲產品售價。
摩根大通接手Apple Card發卡業務，高盛全面退出消金戰線
蘋果與摩根大通拍板合作，由摩根大通取代高盛成為Apple Card新發卡銀行，象徵美國最大銀行進一步擴張信用卡版圖，也正式宣告高盛退出其曾高度押注的消費金融策略。該交易將為摩根大通帶來可觀卡帳規模，但短期需先認列信用損失準備；對高盛而言，則是收縮消金、回歸核心投行與交易業務的重要一步，凸顯大型金融機構策略分化。
摩根大通強化信用卡版圖
摩根大通 (JPM) 成為Apple Card新發卡行，交易完成後將移轉約200億美元卡帳至其平台。一次性認列信用成本
摩根大通預計於2025年第四季認列22億美元信用損失準備，反映承接資產的風險調整。高盛加速退出消費金融
高盛 (GS) 藉此完成消金業務收縮，釋出24.8億美元備抵呆帳，但同時承擔22.6億美元收入減損。Apple Card合作正式易主
蘋果 (AAPL) 與高盛2019年啟動合作、2023年宣布分手，如今由摩根大通接棒，支付網路仍由萬事達卡負責。交易完成仍待時間
此案尚待監管核准，預計約兩年後完成，短期不影響各銀行即將公布的財報節奏。
Arm成立「Physical AI」事業線切入機器人與車用市場，搶攻下一波AI硬體成長動能
Arm宣布組織重整，正式成立「Physical AI」新事業線，將機器人與車用業務整合為核心發展方向，顯示其不再僅聚焦雲端與行動裝置，而是積極卡位AI實體化浪潮。隨著CES機器人熱潮升溫、車廠與科技公司加速投入人形機器人與自動化應用，Arm看好相關晶片架構需求長期成長，並計畫擴編人力深化布局。此舉有助提升Arm授權與權利金天花板，強化在AI時代的策略地位。
成立Physical AI事業線
Arm將公司重整為雲端與AI、Edge、Physical AI三大主軸，新單位涵蓋機器人與車用業務。鎖定機器人與汽車應用
機器人與車用在感測、功耗、安全與可靠性需求高度相似，成為Arm整合布局的關鍵場景。CES機器人熱潮助攻
CES展會中人形機器人成焦點，從製造、倉儲到服務應用，強化產業對實體AI的投資信心。客戶橫跨車廠與機器人公司
Arm架構已被多家車廠與波士頓動力等機器人公司採用，涵蓋量產與商業化應用。長期成長與商業模式升級
Arm看好Physical AI對勞動生產力與GDP的潛在貢獻，並規劃擴編團隊，放大授權與權利金收入。
放大鏡觀點
【關鍵趨勢】Sandisk單日竟狂飆逾27%，記憶體的狂歡看不到盡頭？
