Meta、Workday等美科技巨頭AI部署策略及人事調整惹市場所關注,投資熱度存在內部矛盾與外部質疑。
近年來,人工智慧(AI)席捲市場,促使美國大型科技公司加碼投資並進行技術佈局,然而,近期針對Meta Platforms(NASDAQ:META)與Workday(NASDAQ:WDAY)動態的多項報導,卻顯示產業內部在AI發展與人才結構上正出現新的轉折。根據Meta首席AI官Alexandr Wang的公開聲明,Meta正持續加碼人工智慧研發,並否認任何減緩投資的說法。他強調,Meta Superintelligence Labs正擴大規模,外界看衰僅為誤解。然而,《華爾街日報》與《紐約時報》本週內分別報導Meta已暫緩AI部門增員,且對原有龐大AI團隊有意分拆為四個子部門,並醞釀裁員。這波人事震盪原因之一,是Meta過去一年極力挖角頂級AI人才,給予高達一億美元的薪酬方案,導致組織結構快速膨脹,引發內部溝通及管理挑戰。部分分析師指出,科技巨頭雖然持續砸錢,但如何管理海量研發人力、焦點資源配置成為新難題;過度擴編反而會降低效率,引發潛在隱憂。此外,Workday宣布將收購AI招募服務商Paradox,藉此強化人才招募流程的AI技術,進一步向企業打出「智慧人資」招牌。儘管財報表現超出市場預期,投資人更關注Workday如何與Meta、Google、Microsoft等大廠AI戰略競合。針對AI投資方向,一派觀點認為,全球科技資本仍在瘋狂投入,但業界已開始思考規模膨脹後的產業調整與專案重組;另一派則擔憂AI泡沫化跡象加速顯現,既有投資熱潮恐受人事與效能危機影響。展望2025年,產業專家認為,AI技術仍是美股主流題材,但領導企業將面臨組織精實化與成果轉化的雙重壓力,如何平衡創新與穩健,將成今後布局成敗關鍵。
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