美國時間十二日，輝達(NVDA)執行長黃仁勳在巴黎 VivaTech 大會高調宣示「人工智慧將改變每一個人的工作」，並強調更多新職缺也會因此誕生。這番言論不僅回應了上月 Anthropic 執行長對大量辦公室職位恐受淘汰的擔憂，也與同日OpenAI執行長阿特曼「整個職類將消失」的悲觀看法形成對比，瞬間成為本週科技圈最熱議話題。
受訪同日，黃仁勳還走訪倫敦與巴黎，與英國新任首相及法國總統接連會面，公開兜售「主權 AI」概念，主張各國應自行建立以輝達 GPU 為核心的資料中心。從半導體業務延伸到雲端與基礎設施服務的布局，使輝達從「晶片設計商」搖身成為「AI 基礎建設供應商」，意圖在歐洲市場複製美國 AI 熱潮。
爭議發言背後的時間軸
黃仁勳的談話發生在六月十一日巴黎 GTC 分會場，此時市場正關注人工智慧對就業結構的衝擊。上月 Anthropic 估計 AI 可能取代半數基層辦公室職缺，阿特曼本週再加重力道，引發科技勞動市場恐慌。黃仁勳則試圖扭轉敘事，強調「生產力提高 → 企業擴張 → 新聘僱」的正向循環，反映輝達希望維持樂觀需求前景的戰略意圖。
值得注意的是，黃仁勳此番論點亦呼應他日前在台北電腦展提出的「每人都是程式設計師」說法，呈現一致的品牌敘事：AI 並非奪走工作，而是賦能使用者。此敘事有助於降低監管疑慮，也為輝達下一世代硬體與軟體平台鋪路。
歐洲行程揭開新戰線
隨著美國出口管制持續收緊，中國市場銷售受阻，黃仁勳此趟歐洲之旅被外界視為「尋找第二成長曲線」。他不僅為法國新創 Mistral 打造的 AI 雲端宣布提供 GPU，也公開呼籲歐盟聯合建設「歐洲共同大算力中心」，減少對美國超級雲端公司的依賴。
在地緣政治拉鋸下，輝達試圖以「可中立化硬體服務商」角色穿梭各國，這對大型雲端服務業者微軟(MSFT)、亞馬遜(AMZN)構成潛在競爭，也令投資人重新評估輝達業務組合的風險與報酬。
市場即時反應與股價走勢
儘管演講現場氣氛如搖滾演唱會，資本市場卻沒有跟著嗨。美股週三收盤，輝達股價報一四一‧九七美元，單日跌幅二‧〇九％，成交量較月均量高出約兩成，顯示獲利了結賣壓浮現。費城半導體指數同日同步回挫一‧五％，但跌幅明顯由輝達領跌。
多位華爾街分析師指出，黃仁勳「所有工作都會被改變」的強勢措辭意外觸發就業市場恐慌情緒，令投資人暫時收斂對 AI 題材的溢價。此外，輝達上季因美國管制對華銷售而提列四十五億美元庫存減記，亦使外界擔憂歐洲能否迅速填補缺口。
投資情緒從狂熱到冷靜
過去一年輝達市值暴增逾兩倍，股價每一次回檔都演變成「逢低買進」慣性，如今二‧〇九％的單日跌幅雖不算劇烈，卻透露市場情緒正從「先買再說」轉向「先問估值」。摩根士丹利最新報告提醒，輝達前瞻本益比已接近 AI 曝險企業的區間上緣，若缺乏更大規模的新訂單，短期漲幅恐有限。
同一時間，供應鏈概念股如超微(AMD)、台積電亦在歐美盤中走弱，反映投資人對「硬體端能否持續放量」出現疑慮。隨著資金回流大型雲端服務商與軟體公司，硬體製造商的估值可能進入橫向盤整期。
潛在連鎖效應與觀察重點
黃仁勳高調推動「主權 AI」雖可替輝達開拓新客戶，但也意味各國可能要求將資料留在本地，增加訂單碎片化與客製化成本。若歐洲後續祭出更嚴格的資料治理規範，輝達軟硬體整合平台必須投入更多研發，以確保相容性。
另一方面，輝達對中國市場的可售產品受限，美國商務部未來若再收緊高端 GPU 出口，可能使營運更依賴歐洲與美國本土客戶。這讓微軟、亞馬遜等雲端巨擎在議價上握有更大主導權，成為輝達利潤率變動的新變數。
結語：回到「改變所有工作」的核心命題
從就業衝擊到主權 AI，黃仁勳此番「改變所有工作」的宣示是戰略論述，更是資本市場的情緒測試。一旦投資人擔憂 AI 對社會的副作用超過對企業盈利的貢獻，輝達與整個 AI 硬體鏈的高估值將面臨重新定價壓力。
因此，未來觀察焦點將落在：一、歐洲訂單能否快速落地；二、美國出口管制是否再收緊；三、全球就業與生產力數據能否支持黃仁勳「創造更多工作」的樂觀劇本。市場對上述三點的答案，將決定輝達股價下一步方向，也再次呼應本文開頭的核心主題——AI 改變所有工作，但能否同時改寫股價，仍待時間驗證。
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