美國大型投資銀行2025年初雖受關稅衝擊但近月來積極補強高階及初階人才，顯示併購、IPO市場明顯回溫，全球策略布局加速。
近月來，華爾街投資銀行的人才爭奪戰達到高潮，隨著美國經濟動能復甦，企業併購與IPO熱潮逐步回歸，銀行業界高層調動及聘任動作頻繁。投資銀行如JPMorgan Chase(JPM)、Goldman Sachs(GS)、Citigroup(C)、UBS、Evercore(EVR)及Lazard(LAZ)等，都針對科技、能源、財富管理及私募信貸等部門大舉擴編，競相吸納經驗豐富的高階人才。這波「春季跳槽潮」原本配合年度獎金發放後展開，但美國新一輪關稅政策帶來不確定性，使許多銀行一度暫緩招聘，致使2025年上半年人員流動明顯走弱。
然而，隨市場逐步穩定，投資銀行不僅恢復早前停滯的招募計劃，更在七月重啟全球範圍的長期戰略性聘任。JPMorgan近期任命Jerry Lee為環球投銀主席，來自競爭對手Goldman Sachs，且該行光是今年初至四月底便新增逾300名銀行人才。Citigroup的M&A部門同步透過Viswas Raghavan領軍吸納包括Guillermo Baygual、Drago Rajkovic及Pankaj Goel等高階主管，展現成長攻勢。
在歐洲市場方面，UBS延攬Taylor Henricks掌管美洲M&A，Evercore則斥資1.96億美元買下英國精品銀行Robey Warshaw，增強其於歐、非、中東九國的營運版圖。Lazard今年也已吸收14名董事級人才，目標在2030年前營收翻倍。
同時，隨著併購與資本市場交易回溫，銀行針對初階職位的大量補員現象明顯。根據金融服務搜尋公司Harrison-Rush Group，八月投銀招募副理與助理職需求月增逾200%，展現活躍態勢，大型與精品銀行皆強化布局。雖然今年投銀營收難以達成年初預計的20%增幅目標，多數銀行業者及獵頭認為，這波積極擴編反映行業對明年景氣持續樂觀看法。
分析指出，短期內關稅與政經不確定性仍可能影響交易進度與人才流動，但銀行高層普遍預期，全球資本市場將在2026年迎來新一波併購與上市潮。各家投銀提前補強人力與業務能力，形成新一波全球投資銀行競賽，也意味著企業對市場信心逐漸恢復，但同時也需警惕過度擴張帶來的人事與營運成本挑戰。
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