三大銀行提高至少10%的獎金池，反映2025年交易活躍。儘管獲利上升，但仍需注意績效影響獎金分配。
隨著2025年交易活動的回暖，高盛（Goldman Sachs）、摩根大通（JPMorgan Chase）及美國銀行（Bank of America）近日宣佈將其銀行家和交易員的獎金池提升至少10%。根據彭博社報導，這一變化是在年度薪酬決策逐步向中層管理者傳達之際進行的。然而，總獎金增加並不代表所有頂尖交易員都能獲得超額獎金，表現不佳者甚至可能面臨無獎金的情況。
在2025年，這三家銀行的投資銀行收入達到257億美元，比2024年增長12%；而它們合併的交易收入則為877億美元，同比增長16%。類似的情況也發生在一些歐洲銀行，如法國巴黎銀行（BNP Paribas），該行正考慮將全球市場部門的獎金提升近10%，以應對該單位創紀錄的一年。
然而，獎金池的設定不僅取決於業績，企業還希望控制開支，因此更加關注人力資源及薪酬結構。例如，在匯豐(HSBC)，部分銀行家幾乎沒有獎金，因為他們採用更嚴格的「吃什麼就殺什麼」策略。
在股市方面，摩根大通股票上漲3.8%，高盛上漲3.5%，美國銀行則增長2.4%，這是由於標普500指數和納斯達克連續三天下跌後出現的廣泛反彈。未來，隨著市場動態的改變，各大銀行如何調整獎金政策值得持續關注。
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