
第二季營收與EPS雙增,全球同店轉正並持續動能,管理層宣佈中國設合資並上調2026年同店與EPS指引,顯示周詳但謹慎的回歸成長訊號。

公司簡介:
全球最大連鎖咖啡品牌Starbucks,Q2結束時全球門市約41,129家,業務涵蓋公司營運、特許授權與通路開發。
財報表現:
● 合併營收約9.5億美元,年增約9%
● 全球同店銷售成長6.2%(北美同店+7.1%,美國交易量+4%)
● 合併營業利率9.4%,改善約110個基點
● 每股盈餘0.50美元,年增約22%
● 表現強於近期業績趨勢並優於多數市場預期,公司因此上調2026年同店與EPS指引。
重點摘要:
● 營運面:推動Green Apron Service、Grow scorecard,80%門市達到服務時間目標,300家完成店面「uplift」。
● 會員與行銷:90天活躍Rewards會員升至3,560萬,60星低門檻兌換佔三成,Rewards貢獻頻次回升。
● 產品創新:Refresher 平臺新增可客製能量版本、Cold Foam銷量持續成長(Q2 U.S.平臺成長>40%)。
● 通路與通路商品:通路開發營收年增38%,多杯裝Refresher為近年最大CPG新品。
● 國際與中國:10大國家(含中國)首度同店全面正成長;中國零售業務交易於季後完成與伯瑜(Boyu)交易並轉為合資/授權模式。
● 資本與現金:中國交易帶來約31億美元毛現金,先償還債務並規劃用於降槓桿與資本配置。
● 成本/稅負:北美利率受產品/運輸成本與法務準備金影響;G&A年減5.5%;有效稅率升至27.1%(中國交易相關影響)。
● 會計專案:國際利潤大幅改善部分受「售出待售」會計影響(約1.18億美元暫時減少門市費用與折舊)。
未來展望:
● 指引上修:將2026財年全球同店調為5%或以上,EPS上修至每股2.25–2.45美元;此為優於公司原先較保守預期的正面訊號。
● 營收預期:因中國轉為合資,合併營收今年預計約持平(較若仍為公司營運時將較低呈現)。
● 利潤展望:預期合併營業利率小幅年增,主要來自銷售槓桿、成本節省計畫與中國JV結構的利潤貢獻;市場若見到咖啡價格與關稅壓力在下半年緩解,將有上行空間。
● 成本節省:執行中之20億美元成本節省計畫將分年落地至2028年,市場關注其實現節奏與對毛利的貢獻。
● 門市拓展:全年預期淨增600–650家門市(國際450–500;美國150–175),若國際/中國復甦超預期,成長可望加速。
分析師關注重點:
● Green Apron Service與Grow scorecard的可持續性與進一步推廣節奏。
● 選單創新對C/O/G&S成本的長期影響與毛利壓力能否消退。
● 中國交易細節、合資會計處理對收入與EPS的短期/中期影響(公司將提供一頁資訊表)。
● 20億美元成本節省計畫的具體分年實現與各項來源(產品、物流、OpEx、G&A)。
● Rewards新制的會員行為、頻次與卡片/加值收入持續性。
● 勞動力成本、每週工時與如何透過流程/裝置提升「每小時生產力」。
● 原物料(咖啡)、關稅及法律準備金等一次性/週期性專案對下半年利潤的影響。
● 門市淨增與資本支出節奏、國際(特別是中國)拓店策略與風險管理。
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