特斯拉董事會自2004年以來透過股票獎勵累積超過30億美元，遠超其他大型科技公司的同業。分析指其薪酬結構或影響董事獨立性。
特斯拉的董事會成員在近幾年間透過股票獎勵賺取了超過30億美元，這一數字遠超美國其他大型科技公司董事的報酬。根據Equilar的分析，自2004年以來，執行長Elon Musk的兄弟Kimbal便已獲得接近10億美元的回報，而董事Ira Ehrenpreis和董事長Robyn Denholm也分別收穫了8.69億和6.5億美元。儘管自2020年以來董事們未再發放新股權補助，但他們仍從之前的股票增值中受益匪淺。
儘管特斯拉董事會於2021年因應股東訴訟暫停了董事薪酬，然而2018至2020年間，每位特斯拉董事平均每年依然可獲得約1200萬美元的現金及股票獎勵，是Alphabet等公司董事的八倍之多。特斯拉的股價飆升使得這些原始獎勵的價值大幅上漲，導致董事們的財富迅速增加。
特斯拉方面表示，董事的薪酬並不過高，而是與股票表現和股東價值創造直接掛鉤。然而，一些企業治理專家則指出，這種薪酬結構可能削弱董事對CEO Elon Musk的監督能力。他們建議將董事薪酬改為限制性股份，以更好地平衡董事與股東的利益。
此外，特斯拉董事會近期提出的新薪酬方案有望讓Musk在十年間獲得高達1兆美元的股票，若實施成功，將使他成為歷史上最富有的CEO之一。此舉引起外界廣泛關注，專家質疑如此高額的薪酬是否合理，並期盼未來能有更多透明度和公平性的改革出現。
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