【美股動態】星巴克押注授權金,中國轉售引爆估值爭議

結論先行︰現金入袋但長期獲利待驗證

Starbucks(星巴克)(SBUX)宣布將其中國業務出讓60%股權,換得40億美元現金與長期授權金,交易對應企業價值約130億美元。市場解讀為由直營轉向「授權金+合資」的資產輕量化調整,短期大幅提振現金部位與財務彈性,卻也意味未來營運主導權與利潤率結構將改變,長期獲利能否不打折扣仍待檢驗。雖然最新季度中國同店銷售較前一年同期成長2%,優於全球與美國表現,但整體EPS僅0.12美元、較前一年同期衰退80%,顯示利潤壓力仍在。股價近一年下跌18%,最新收在80.96美元、日跌1.68%,短線波動恐持續,建議以觀望或逢回分批為主,關注授權條款細節與資金配置去向。

現金換授權,資產輕量化有助短期體質

星巴克核心業務為咖啡飲品與輕食零售,透過直營店、授權店、會員忠誠計畫與品牌商品銷售創造營收。中國是其最大海外市場之一,長年採直營驅動市占與品牌體驗。此次交易改以長期授權金收取,將營運風險外包,理論上能提升資產報酬率與自由現金流穩定度,並釋放40億美元現金,為股利、庫藏股或降槓桿預留彈性。惟直營轉授權通常伴隨營收與毛利的帳面「縮水」,EPS可能在過渡期承壓,需要靠更高的費率、控管品牌與產品創新來維持整體獲利。以最新季表現看,中國同店銷售成長2%相對亮眼,但EPS 0.12美元較前一年同期大幅下滑,顯見轉型期費用、折舊占比或促銷成本可能侵蝕利潤。管理層對後續財測於此消息中未見細節,投資人應關注授權費率、最低保證金與開店節奏的量化目標。

中國股權出讓六成,聯盟方非連鎖業者引發疑慮

依今日訊息,星巴克將中國業務60%股權出售予Boyu Capital,交易被稱為「合資」安排,對應企業價值約130億美元。買方並非咖啡連鎖業者,市場聚焦三大問號:

  • 經營協同與在地執行:非產業買方能否維持門店密度、供應鏈效率與服務品質,攸關品牌力與定價權。
  • 品牌控管與投資承諾:授權契約對產品、裝修、數位會員等標準之約束力,以及擴店KPI、資本開支與人才培訓承諾,將直接影響同店與單店經濟模型。
  • 利潤分配與現金回流:授權金結構、權利金率、最低保證以及可能的績效分紅設計,將決定星巴克母公司未來來自中國的穩定現金流。

由直營轉授權,短線可被視為承認「在地經營不易」的現實選擇,但若授權條件優渥且營運紀律不變,長期並非必然負面。關鍵在於合資治理與品牌標準落地的強度。

競局激烈與總經牽動,咖啡市場成長但分化

全球咖啡連鎖仍具長期滲透空間,中國城市化、年輕族群外飲習慣與即飲咖啡滲透率提升,為中長期需求提供支撐。不過競爭面加劇、價格帶分化、外送場景擴張,對客單價與促銷強度形成拉扯;上游咖啡豆價格波動及匯率變化,也可能影響成本與毛利。宏觀面上,中國終端消費信心修復速度、商業不動產租金與人事成本走勢,都會影響單店盈虧平衡點。監管層面,食品安全、廣告與數據合規要求日增,對數位會員運營與行銷提出更高合規成本。對星巴克而言,改采授權模式有助降低固定成本曝險,但也放大了對合作夥伴執行力的依賴。

股價走勢承壓,評價重估取決於條款透明度

股價近一年下跌18%,顯示基本面與成長想像遭市場折價。消息公布後收在80.96美元、日跌1.68%,反映投資人對「賣出中國六成股權」的複雜情緒:短期現金流強化是利多,但長期成長曲線與EPS可見度下降帶來不確定。此外,最新EPS較前一年同期大減也削弱了市場對近季利潤修復的信心。技術面上,股價仍低於去年高點,相對大盤走勢偏弱,短線恐在重大消息與條款公布前維持區間震盪。觀察重點包括:

  • 授權合約量化細節:權利金率、最低保證、資本承諾與董事會治理結構。
  • 現金運用策略:是否啟動庫藏股、加碼股利或降槓桿,決定股東即時回報。
  • 中國營運KPI:開店數、同店銷售、單店回本期與數位會員擴張。
  • 海外與美國市場修復力度:若美國端同店轉強、費用優化落地,可中和中國模式轉換的短期稀釋。

投資結語︰中性偏保守,等待價格與資訊共振

綜合來看,此次交易為星巴克提供顯著現金與資產輕量化優勢,但也將部分成長與利潤主導權外包,估值邏輯由「直營成長」轉向「授權現金流」。在EPS仍低迷、股價弱於大盤的情況下,短期評價上修仰賴授權條款的友善度與資金回饋強度。對中長線投資人,建議待公司披露更完整合資與授權細節後再評估;對操作靈活的交易者,可留意消息落地後的波動機會與量能變化,採分批布局降低不確定性風險。

延伸閱讀:

【美股動態】星巴克來客數轉正,回春跡象與3%股息雙驅動

【美股動態】星巴克營收勝預期獲利失手,轉型敘事仍受捧

【美股動態】星巴克轉型見效營運觸底回升

版權聲明

本文章之版權屬撰文者與 CMoney 全曜財經,未經許可嚴禁轉載,否則不排除訴諸法律途徑。

免責宣言

本網站所提供資訊僅供參考,並無任何推介買賣之意,投資人應自行承擔交易風險。


文章相關標籤
喜歡這篇文章嗎?
歡迎分享,讓更多人可以看到!
  • facebook
  • line
作者文章
最新文章