谷歌在全公司範圍內進行管理層精簡，目標是提升運營效率，並已減少35%的經理人員。
谷歌（NASDAQ:GOOG）近期加速了對小型團隊的管理層調整，特別是針對僅有三名成員的小團隊。這一舉措是其全球性效率提升計劃的一部分。根據人力分析與績效副總裁布萊恩·韋爾（Brian Welle）的說法，目前該公司經理人數比去年減少了35%，直接報告人數也隨之下降。
在最近一次全體會議中，CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）強調，公司必須提高效率，以便在擴張時不必依賴增加人力來解決問題。今年，谷歌已經裁減了約6%的員工，涉及多個部門，影響數千名員工。儘管如此，谷歌母公司Alphabet的股價仍在週三午後微漲0.1%，並在過去六週內上漲近8%。
這些變化表明，谷歌正在重新思考其組織結構，努力讓管理層佔用的比例更小，以促進靈活性和創新能力。未來，谷歌將持續關注如何在保持高效能的同時，最佳化工作流程及人力資源配置。
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