Carhartt首席執行官指出，技術工人的職位在美國被低估且難以獲得，並與福特公司合作推動相關解決方案。
隨著藍領工作的逐漸減少，Carhartt的CEO琳達·哈伯德（Linda Hubbard）強調技術工人的重要性和當前所面臨的困境。她在接受訪問時表示，「我們國家的技術工人職位真的被低估，而且進入門檻高。」
為了應對這一挑戰，Carhartt與其鄰近的福特汽車公司展開了多年的戰略夥伴關係，計劃推出專為技能貿易設計的服裝及2027年推出的Carhartt主題福特超級卡車。該聯盟旨在支援工人並促進社區發展，顯示出兩家公司長期以來的合作歷史。
根據PRT Staffing的調查，目前製造業有17.4%的企業報告缺乏工人，預計未來十年將需要填補380萬個製造業職位。福特已承諾在2026年前投資超過500萬美元於勞動力發展，幫助學生掌握必要技能，以適應不斷變化的經濟環境。
福特CEO吉姆·法利（Jim Farley）警告，若不加速培養新人才，可能會導致通脹上升以及專案延誤。他指出，現今許多經銷商面臨空缺問題，因此建立良好的基礎以吸引新一代工人成為當務之急。
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