亞馬遜計劃裁減約16000名企業職位，以簡化組織結構，並提供內部轉職及遣散補償。
亞馬遜（Amazon）近日宣佈將裁減約16000名企業工作崗位，此舉旨在進一步精簡其組織架構。根據公司高層Beth Galetti的部落格文章，受影響的美國員工將有90天時間尋找內部新職位，並獲得遣散費及過渡支援。Galetti指出：“我們正在努力強化組織，減少層級、增加責任感，並消除繁文縟節。”
截至9月30日，亞馬遜擁有約157萬名員工，其中大部分是在倉庫工作，而企業員工約為35萬人，這次裁員佔其企業人力資源的4.6%。此次裁員措施緊接著去年年底至今年年初，亞馬遜已經裁減了27000個企業職位，顯示出CEO Andy Jassy執掌期間面對的挑戰與變革。
雖然此訊息可能令市場感到不安，但亞馬遜仍表達將持續招聘和投資於未來重要的領域。最新資料顯示，亞馬遜股價在盤前交易中小幅上漲0.39%。業界分析認為，隨著AI技術的不確定性，零售業務或許能為亞馬遜帶來穩定。然而，外界也質疑該公司的估值是否合理，未來發展充滿挑戰。
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