美國六月非農就業資料預計顯示新增114K個工作崗位，雖低於五月的172K，但勞動市場穩定性引發關注。
隨著獨立日假期的臨近，美國勞工統計局將提前發布六月就業情況報告。儘管聯邦儲備系統近期更專注於通脹，而非就業率，政策制定者仍會仔細分析該報告以尋找經濟增長或疲弱的跡象。根據經濟學家的平均預測，六月份美國經濟預計新增114,000個工作崗位，相較於五月的172,000有所下降。然而，過去三個月非農就業資料意外強勁，許多經濟學家認為勞動市場已趨於穩定，失業率也應保持在4.3%。
勞動市場狀態對聯準會至關重要，因其是最大就業與價格穩定雙重任務的一部分。這些決策影響了消費者的抵押貸款和信用卡利率，以及企業擴張所需的貸款利率。ZipRecruiter勞動經濟學家尼科爾·巴查德預測，六月報告將顯示「相對強勁」，新增120,000到150,000個工作崗位，失業率保持穩定。她指出，今年初建立的主要勞動趨勢，包括勞動參與率持續下降、各行業的就業增長以及僱主適應去年宏觀不確定性的調整，都有望繼續下去。
此外，隨著夏季的來臨，ZipRecruiter注意到暑期職位及臨時職位的增加，顯示出僱主對良好表現的期待。然而，未來的挑戰在於勞動力參與率的下降可能導致市場緊縮，迫使僱主面對招聘困難。值得關注的是，即便招聘空缺上升，實際的招聘率卻依然偏低，部分原因可能與人工智慧技術的採用相關。巴查德提到，AI領域的從業者受到更多工作邀請，但也面臨更多被撤回的機會，反映出潛在僱主對人力需求的重新考量。
BLS即將發布的報告還將提供工資的新資料。巴查德強調，工資增長未能跟上通脹速度，可能影響家庭支出。根據共識預測，平均每小時工資預計將環比上漲0.3%，同比則預期達到3.5%。而Citi的經濟學家則警告，基於低招聘率、小型企業招聘計劃減少等因素，他們預測六月僅新增約25,000個工作崗位，並質疑先前資料是否真能代表持久的勞動需求增強。
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