大型科技公司爭奪能源專才以推動AI野心，招聘人數激增34%！

・ 2026 年 01 月 15 日

隨著人工智慧需求上升，大型科技公司加速招聘能源專家，以解決數據中心的電力供應瓶頸。2024年能源相關職位招聘較去年增長34%。

大型科技公司近期在能源人才方面展開激烈競爭，目的是為瞭解決其人工智慧(AI)發展中最大的挑戰——電力供應問題。根據Workforce.ai的資料顯示，2024年能源相關招聘人數較去年增加了34%，這一趨勢反映出企業對於電力資源日益增長的需求。隨著AI技術不斷擴張，資料中心在全球電力消耗中的佔比已達到約1.5%，並且預計未來將持續上升。

面對如此龐大的電力需求，大型科技公司紛紛選擇內部引進能源專業知識，甚至收購整個能源公司。例如，微軟自2022年以來新增超過570名能源專才，包括曾任谷歌能源市場政策負責人的Betsy Beck。此外，亞馬遜也以605筆能源相關聘用數字領先，但該資料包含其子公司AWS。谷歌則努力追趕，並成功吸納340名能源專才，其中包括前BP員工Eric Schubert和杜克大學研究者Tyler Norris。

除了單獨招募人才外，大型科技公司還積極收購與能源相關的企業，例如Alphabet即將以47.5億美元現金收購資料中心公司Intersect。這些公司正逐步轉型為能源公司，雖然目前仍主要依賴外包建設專案，但未來可能會朝向改善資料中心能效的方向發展。

然而，這場人才競爭也使得傳統能源行業面臨壓力，許多具有經驗的專業人士正在考慮轉向科技公司尋求更高薪資。儘管如此，一些分析師認為，這樣的變化同時為公用事業公司帶來機遇，因為大型科技公司需要他們的支援來滿足不斷增長的能源需求。隨著科技巨頭簽訂各種電力購買協議，包括小型模組反應堆等新興技術，未來的能源市場無疑將迎來新的格局。