美國稅務總署因未遵循程式而解僱7315名試用期員工,TIGTA報告指出其決策缺乏考量個人表現。
近期,美國財政部稅務總署檢查長(TIGTA)發佈報告,指控內部稅務署(IRS)在依據前總統特朗普的命令縮減政府工作人員時,隨意解僱7315名試用期員工,並未考慮他們的個別表現。調查顯示,超過一半的被解僱者甚至沒有任何績效評分記錄,許多則被評為「完全成功」或更高等級。
報告中提到,儘管高層官員對這些解僱表示擔憂,認為許多員工缺乏紀錄上的績效問題,但仍然在2025年2月和3月發出了終止通知。在面臨法律挑戰後,IRS與財政部決定讓所有7315名受到影響的員工於2025年5月恢復全職狀態,並已向他們傳送了回任日期及相關指導。
目前,根據最高法院的裁定,尚不清楚是否會有任何試用期員工在未來的大規模裁員中繼續保留職位。此事件引發外界對政府機構人事處理透明度及公正性的廣泛關注,未來如何進一步改進制度以防範類似情況再次發生,成為亟待解決的課題。
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