波音為應對持續的防務部門罷工而招聘替代工人，引發工會不滿，雙方尚未達成新合約。
波音公司因其防務單位的員工罷工已經邁入第二個月，為了確保生產運作，公司決定聘用新的替代工人。波音高層指出，與工會的談判陷入僵局，並表示工會的要求過於苛刻，使雙方距離越來越遠。根據波音副總裁丹·吉連的說法，這一行動是他們應急計劃的一部分，以確保能夠繼續支援客戶需求。
目前尚不清楚波音將招聘多少名工人，而這些新員工將負責組裝和維護F-15戰鬥機及導彈系統。工會國際總裁布萊恩·布萊恩特則反駁道，波音此舉顯示出對管理的失當，呼籲公司重回談判桌，正視工人的關切。
此次罷工始於8月4日，當時3200名由國際機械工人工會第837區代表的工人拒絕了一份包含20%加薪及5000美元獎金的合同提案。儘管波音聲稱，加上其他改善措施，實際增幅可達40%，但仍無法平息工會的不滿。根據Jefferies的報告，若成功協商，新工資將使IAM 837的技術工人年均收入從75,000美元提升至超過102,000美元。
波音的防務部門在今年上半年貢獻了該公司420億美元營收的30%。值得注意的是，在不到一年的時間內，波音的商業航空部門也曾因32,000名工人的罷工而遭受重大影響，最終以38%的四年加薪方案結束，因此此次罷工可能再次影響公司的生產能力。隨著航空業面臨訓練工人短缺的挑戰，工會近期頻頻贏得更高的薪酬，未來的談判結果備受矚目。
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