員工重視工作與生活平衡超越薪資成為求職首選，卻讓CEO感到震驚

・ 2025 年 12 月 08 日

隨著員工對工作期望的改變，工作與生活的平衡首次超越薪資成為主要考量，但此現象令部分CEO難以理解。

在美國，隨著人們重新思考職業追求，工作與生活平衡正逐漸成為首要考量。根據Randstad最新報告顯示，83%的員工將工作與生活的平衡列為最高優先事項，這一趨勢反映出他們希望工作的方式能夠適應自己的生活，而非相反。

儘管許多員工認同這一轉變是必要的，但一些高層CEO則質疑在不加班的情況下如何實現雄心壯志。例如Netflix共同創辦人Marc Randolph強調了設立明確界限的重要性，他在LinkedIn上分享了自己每週二晚上不處理工作的經驗，認為這樣有助於保持心理健康。而JPMorgan Chase CEO Jamie Dimon也提到保護心理和身體健康是長期成功的關鍵。

然而，不是所有企業領袖都認同工作與生活平衡與高成就之間的兼容性。科技界的一些影響力人物，如Google共同創辦人Sergey Brin，對固定的工作時間表示懷疑。Cerebras的CEO Andrew Feldman更直言，認為在38小時內達成偉大成就的想法令人震驚。

面對員工日益增長的需求與期待，僱主需要調整策略，以便適應這種更個性化的工作環境。資料顯示，這一趨勢不會很快消退，因為許多行業的人才短缺，越來越多的員工願意離開不符合其需求的工作。因此，支援工作與生活的平衡可能不僅是一項福利，更是一種競爭優勢。