亞馬遜創辦人貝佐斯在2024年紐約時報DealBook峰會上分享，他在擔任CEO期間將年薪限制在8萬美元，並認為自己無需更多激勵。
亞馬遜創辦人傑夫·貝佐斯於2024年紐約時報DealBook峰會上透露，在他整個CEO生涯中，他要求公司的薪酬委員會將他的年薪設定在8萬美元。他表示，「我只是覺得多拿一分就會感到不舒服。」這種「不舒服」的感受成為了他薪酬哲學的核心。貝佐斯強調，作為最大股東，他已經擁有足夠的動力去提升亞馬遜的價值，而不需要額外的金錢激勵。
他指出，創始人的補償與僱用的CEO有所不同，因為創始人大多擁有公司大量股份，這使他們更關注如何提高手中資產的價值。貝佐斯目前仍然參與亞馬遜的運營，但自2021年以來已不再擔任首席執行官。他形容自己的角色像是一位孩子剛進大學的父母，依然關心但不再幹預日常決策。
此外，貝佐斯提到，他支援的一個平臺Arrived允許投資者以小額資金投資租賃物業，這也反映了他對於利用所有權來激發動機的看法。他相信，真正的激勵源於實際的利益和投入，而非單純的金錢獎勵。
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