JPMorgan Chase 執行長 Jamie Dimon 強調回到辦公室的重要性，並駁斥員工的混合工作請願，引發內部爭議。
JPMorgan Chase 的執行長 Jamie Dimon 最近重申了他對員工回到辦公室工作的強烈支援，儘管公司內部有超過2000名員工簽署請願書要求實施混合工作制。他在週二的一場會議上表示，面對面的工作能幫助年輕銀行家更好地學習和成長。Dimon 指出：“我不是在嘲笑 Zoom，但年輕人正在被遺忘。”
背景上看，自從今年一月 JPMorgan 宣佈結束遠端工作以來，許多員工對此表達了不滿，甚至有人提出了組建工會的想法。Dimon 在早些時候曾直言不諱地說，他對於請願的數量毫不在意，並明言如果員工不願意每週都進辦公室，可以考慮找其他工作。他承認自己自疫情以來一直忙碌，質疑為何其他同事卻未如期回到辦公室。
該請願書指出，公司結束混合工作制度將造成“重大倒退”，影響員工的福祉、客戶服務及公司的整體形象。在最近的會議中，Dimon 表示這種親身互動是無可替代的，並呼籲員工重新評估自己的職業生涯選擇。
隨著新總部的啟用，JPMorgan 似乎正積極推動其返辦公政策。然而，許多員工仍然擔心這項政策將增加經濟負擔，尤其是在託兒和通勤方面，並可能破壞他們的工作與生活平衡。
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