
Meta為留住關鍵高管,推出股票選擇權計劃,面臨在人工智慧領域追趕的巨大壓力。
Meta公司近期宣佈將向其關鍵高層領導人提供股票選擇權,以加強人才留任並提升在人工智慧(AI)市場中的競爭力。根據週二晚間公佈的SEC檔案,這項激勵計劃包括首席財務官Susan Li、技術負責人Andrew Bosworth、首席產品官Christopher Cox及營運主管Javier Olivan等多位高管。然而,CEO馬克·祖克柏卻不在此計劃之內。
隨著OpenAI、Anthropic和Google等公司相繼推出受歡迎的AI模型,Meta卻未能找到穩定的策略,儘管今年計劃投入高達1350億美元的資本支出。Meta發言人表示:「這是一個重大賭注。」他指出,這些薪酬方案只有在Meta實現未來巨大的成功時才會生效,且需在極具挑戰性的五年時間內達成。
目前Meta股價在過去一年下跌約4%,僅次於微軟的5%降幅,而Alphabet則因Gemini AI系列的成功而上漲73%。根據計劃,Meta的股價必須達到$1,116.08才能支付第一批選擇權,相較於週二的收盤價增長88%,市值將達到約2.82兆美元。接下來的每一批次價格也顯著增加,最高可達$3,727.12,使公司市值超過9兆美元。
此外,Meta在2025年全面改革了其AI單位,此前其Llama 4系列AI模型未能吸引第三方開發者。作為改革的一部分,Meta在6月投資143億美元於Scale AI,並聘請該公司的CEO Alexandr Wang擔任首席AI官,帶領新的AI部門—Meta Superintelligence Labs。
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