根據Vanguard的報告，美國在2025年第一季勞動市場顯示出韌性，但預測未來的招聘活動將減少。
2025年第一季，美國勞動市場展現了驚人的韌性，招聘和工資增長均有顯著提升。根據Vanguard最新的資料分析，其專屬401K資料顯示，招聘率的上升是衡量勞動市場健康的重要指標。然而，儘管目前形勢良好，Vanguard對未來的招聘趨勢持謹慎態度，指出隨著經濟環境的不確定性加劇，企業可能會減少招聘計劃。
背景資料顯示，在過去幾個月中，失業率保持在低位，而工資增幅則反映了勞動力需求的穩健。不過，Vanguard也提到，通貨膨脹及利率上升等因素可能使得公司在未來面臨更大的成本壓力，從而影響其擴張與招聘策略。
此外，雖然一些專家認為隨著科技進步和自動化的推廣，某些行業仍可能創造新的工作機會，但Vanguard則提醒投資者應該對這種樂觀情緒保持警惕。他們呼籲企業和求職者做好準備，以適應即將到來的變化，並建議關注政策走向和經濟指標的發展。
總結來看，儘管美國勞動市場在短期內表現良好，未來的招聘前景依然充滿挑戰，需密切關注外部經濟環境的變化。
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