
Franklin Templeton首席執行官Jenny Johnson面對家族企業傳承挑戰,強調價值觀的重要性及如何應對市場變化。
在金融業快速變遷的背景下,Franklin Templeton的CEO Jenny Johnson肩負著兩項艱鉅任務:一方面管理接近2兆美元的資產,另一方面維護79年歷史的家族企業。作為第三代領導者,她深知能夠讓家族企業延續至今的非凡意義。她提到,不同文化中都流傳著「三代必衰」的說法,這引發了人們對於家族企業可持續性的思考。
根據PwC 2023年的調查,僅34%的家族企業擁有正式的繼承計畫,Johnson指出,每一代對公司的理解和經驗各異,這使得成功的傳承更加複雜。她認為,建立共同的價值觀、以客戶為中心,以及選擇合適的人才是確保長久繁榮的關鍵。
身為六個兄弟姐妹中的第六位,Johnson最初並未預見自己會成為CEO,但她在多個職位上的工作經驗,尤其是在科技和運營方面,使她具備了當前市場所需的能力。在疫情期間,她迅速推動了收購Legg Mason的重大決策,顯示出穩定領導的必要性。展望未來,Johnson將繼續秉持家族企業的核心價值,努力實現更大的成就。
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