亞馬遜要求部分企業員工搬遷至特定城市，並面臨無遣散費的壓力，此舉在AI威脅下更添不安。
根據彭博社報導，亞馬遜（NASDAQ:AMZN）正要求一些企業員工搬遷，以便靠近他們的經理和團隊。這一政策涉及數千名員工，主要集中在西雅圖、維吉尼亞州阿靈頓及華盛頓D.C.等地，許多員工需跨國搬遷。該公司以一對一會議和市政廳形式通知員工，而非傳送大規模電子郵件。
有員工透露，他們的經理給予30天考慮時間，隨後再有60天決定是否辭職或啟動搬遷程式；選擇辭職者將不會獲得遣散費。亞馬遜發言人表示，過去一年來，一些團隊一直在努力促進同事間的緊密合作，但此政策並未改變公司的整體方針。他補充說，大多數員工喜歡共同工作的氛圍，公司也會依個別情況提供支援。
然而，在亞馬遜剛經歷27,000個職位裁減之後，員工對於未來的不安感上升。首席執行官安迪·賈西（Andy Jassy）曾要求員工每週回辦公室五天，卻未提及必須搬遷至特定辦公室。此外，隨著人工智慧技術的迅速發展，Jassy預期未來公司的人力資源將持續縮減，引發了員工的更多焦慮與疑慮。
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