美國司法部指控Aetna和Humana透過威脅保險經紀人來限制殘疾老人的入保,涉嫌違反公平就業法。
近日,美國司法部針對Aetna及Humana提出指控,聲稱這兩家保險公司在Medicare Advantage計劃的招生過程中,對殘疾老年人進行了歧視。據悉,他們以威脅撤回給予保險經紀人的獎金作為手段,迫使經紀人減少為殘疾人士提供服務的數量。
根據報導,這一行為可能違反了《美國殘疾人法》(ADA),該法旨在保障殘疾人士的平等權利。Aetna和Humana合共擁有大量的Medicare Advantage市場份額,若此案成立,將對他們的商業模式造成重大影響。此外,這也引發了社會對於醫療保險公司如何對待弱勢群體的廣泛關注。
目前尚無官方回應,但專家認為,如果這些指控屬實,不僅會損害公司的聲譽,也可能激起更多類似案件的訴訟潮。未來,監管機構或許需要更嚴格地檢視保險公司的招生政策,以確保所有老年人都能公平獲得必要的醫療保障。
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