美光科技計劃向臺灣的工程師提供NT$100萬元現金獎金和股權，以回應當地工會對於補償的呼籲。
美光科技（Micron Technology）近日宣佈，將向其在臺灣的工程師發放約NT$1百萬元（約31,600美元）的現金獎金，以及相應的股權獎勵，此舉旨在響應當地工會對於提高員工薪資的訴求。根據多家媒體報導，這項措施預計使得該公司臺灣初級工程師的平均年薪達到NT$340萬元，顯示出公司的利潤分配政策正在調整。
美光在臺灣擁有約15,000名員工，是其重要的製造基地之一，公司已在島內投資超過T$1.6兆。然而，上週與桃園工會進行的調解會議未能達成共識，雙方計劃進行第二輪的談判。根據路透社的報導，臺灣的工會指出，相較於三星和SK海力士等南韓競爭對手，美光的利潤分享安排造成了工人之間的差距加大。
專家分析，儘管美光提供獎金以提升吸引力，但仍需正視工會的需求，否則可能影響公司長期的人才留存與市場競爭力。未來，美光若能妥善處理工會關係，或許能為自身帶來更穩定的生產環境和業績表現。
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