根據Challenger報告，美國七月份宣佈的裁員數量達62,075人，較六月上升29%，顯示出經濟不穩定與行業轉型的影響。
七月的裁員數字引發了廣泛關注，因為美國企業在這個月共宣佈62,075名員工將被裁減，這一數字比起六月增加了29%，並且相較於去年七月的25,885人更是激增了140%。截至目前，今年以來的總裁員數已達806,383人，創下自2020年以來的最高年初至今紀錄，較去年的460,500人上漲76%。這樣的趨勢顯示出疫情後經濟復甦面臨挑戰。
Andrew Challenger指出，聯邦預算削減對非營利組織和醫療保健部門造成了直接影響。此外，人工智慧技術導致超過10,000人的裁員，而貿易關稅問題也使近6,000個工作崗位受到波及。在招聘方面，截至2025年七月，美國僱主計劃新增86,132個職位，相較於去年同期的73,596人有所上升，其中娛樂和休閒產業佔到了新職位的三分之一。
從行業角度分析，政府部門在七月的裁員數為3,666人，略低於六月的3,801人。而私營部門中科技行業則成為裁員最多的領域，至今已有89,251人失業，比去年同期增加36%。零售業的裁員數字同樣驚人，達到80,487人，同比大幅上升249%。非營利機構的裁員情況尤為嚴重，前七個月內增長至17,826人，是去年同期的五倍之多。
未來幾個月，隨著經濟環境的不確定性加劇，各行各業可能仍會面臨進一步的裁員壓力，企業需積極應對以保持競爭力。
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