摩根大通將透過數位工具比較初階銀行家的自報工時與實際工作時間，以促進透明度和健康的工作環境。
在金融業競爭激烈的背景下，摩根大通（JPMorgan Chase）日前宣佈一項創新的試點計畫，旨在提升初階銀行家的工作透明度。根據《金融時報》的報導，該行將發佈報告，對比員工的自我申報工時與基於其數位足跡生成的估算，包括視訊會議、桌面打字及預定會議等活動。
摩根大通強調，此舉並非為了加強監管，而是希望能像智慧型手機每週螢幕使用時間的摘要一樣，增進員工對自己工作的認識。公司表示：“這個工具旨在支援透明性、福祉，並鼓勵關於工作量的開放對話。”
隨著此計畫的推廣，專家指出，這可能成為金融行業中其他企業效仿的範本，尤其是在當前對員工心理健康愈加重視的情況下。儘管有些人質疑這種監控是否會影響工作氛圍，但摩根大通堅持這是一種積極的管理方式，未來或許能引領更多公司採取類似措施以改善工作文化。
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