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勞動力市場仍極度緊繃，7 月份共有 1120 萬個職缺，約是找工作的人的兩倍。
7 月份的職缺從 6 月份的下降中反彈，經濟學家說這可能表明招聘市場的復甦。Indeed Hiring Lab 的高級經濟學家 AnnElizabeth Konkel 表示其對職缺數上升感到驚訝，他原本認為會持續緩慢下降，從蘋果到沃爾瑪等公司的裁員消息降低了市場對就業市場的信心，但 7 月份的裁員率仍然接近歷史低點，低於勞動力的 1%，即 140 萬人。與疫情前相比，每月的職缺增加了 60%，企業招聘的新員工也增加了 6%，勞動力市場仍然強勁。
同時有 640 萬人被雇用，另有 420 萬人辭職，按照歷史標準，職位空缺仍然比大流行前高得多，所以這表明雇主仍持續尋找員工。緊繃的勞動市場中，人們不僅在尋找新的工作，也將他們對工資的期望定得更高。求職者了解到，在緊繃的市場中，他們在工資方面處於主導地位，也相應地改變了自己的工資預期。另一方面，在創紀錄的通貨膨脹下，人們可能也在尋找更高薪的工作以維持生計。
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【美股新聞】7 月職位空缺數超過 1,120 萬，遠超預期 (2022.08.31)
