康圖品牌新執行解僱計畫暗示高層人事變動？分析師發出警告！

・ 2026 年 02 月 18 日

康圖品牌近日推出新執行解僱計畫，分析師擔憂此舉可能預示更多高層離職，並對公司未來表現表示擔憂。

康圖品牌（Kontoor Brands, KTB）於2月12日宣佈了一項新的執行解僱計畫（Executive Severance Plan, ESP），並在美國證券交易委員會的檔案中詳述該計畫。根據BNP Paribas分析師Laurent Vasilescu的觀點，此次改變或許不僅是一般性的調整，而是一個訊號，顯示可能還會有其他高層管理人員離開。

這項新方案不是對之前解僱計畫的修訂，而是針對即將離職的高管設立的新指導方針，共分為三個等級：首席執行官（Tier One）、執行副總裁（Tier Two）和資深副總裁及其他職位（Tier Three）。過去兩年內，公司已經經歷了多位高層的離職，包括Helly Hansen的前CEO Carrie Ask，她去年夏天辭職。Vasilescu質疑：“我們是否會看到更多的高層離職？如果真的如此，這將對公司造成困擾，因為公司不到一年前剛進行了重大的收購。”

目前，BNP Paribas給予康圖品牌「低於基準」的評價，主要原因是其核心業務銷售持續萎縮，以及對停滯不前的Helly Hansen業務支付過高的價格。隨著市場競爭加劇，康圖品牌的未來走向值得關注。