
GameStop 宣佈為 CEO Ryan Cohen 設計的新股票選擇權計畫,將其報酬與公司市值及利潤目標掛鉤,需達到1000億美元市值方可完全解鎖。
GameStop 最新宣佈,董事會批准了一項針對CEO Ryan Cohen的長期績效基礎股票選擇權計畫,該計畫不提供任何保證薪酬,僅在公司達成特定市場價值和利潤目標時才會支付。這份獎勵涵蓋171,537,327股GameStop A類股票,行使價格為每股20.66美元,並分為九個階段,只有在實現市場資本化和累積表現EBITDA目標後才能解鎖。
此計劃要求GameStop從目前的93億美元市值起步,逐步提升至200億、300億,以此類推,最終需達到1000億美元市值以及100億美元的累積EBITDA,這意味著Cohen的回報將直接與公司的長期增值緊密相連。自2021年加入董事會以來,Cohen在改善GameStop財務狀況和運營方面發揮了重要作用,該計畫被視為一種“風險激勵”,旨在促進進一步轉型,而非傳統薪水或獎金。
此外,此獎勵方案尚需於預計在2026年3月或4月召開的特別股東大會上獲得股東批准,屆時Cohen將不參與投票。作為知名的Chewy創始人,Cohen在2017年將其賣給PetSmart,隨後成立RC Ventures,持有多家困境零售商的重要股份,包括GameStop。最近,GameStop的股價在盤前交易中上漲3.9%,達21.47美元,顯示出市場對於這一新策略的正面反應。
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