星巴克新任CEO Brian Niccol 宣佈將產假從6週增加至18週，以提高員工士氣和留任率。
隨著星巴克面臨員工流失的挑戰，新任CEO Brian Niccol 決定採取措施以改善公司文化。他宣佈，從現在開始，生育父母將獲得18週的全薪產假，這是之前的三倍。此舉旨在吸引更多人才並提升現有員工的滿意度。根據內部調查顯示，員工對於工作環境及福利的需求日益增加，而充足的產假被視為一項重要因素。
Niccol 表示，希望透過這項新的政策來強化公司的價值觀，使其更具包容性與支持性。然而，也有一些批評聲音認為，僅靠增加產假無法解決根本問題，應該同時關注其他福利與工作條件。未來，星巴克計劃持續監測政策效果，並進一步調整策略，以確保能夠有效提升員工忠誠度及幸福感。
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