Airbnb CEO 警告：若不重視 Z 世代，未來領導者將無法出現！

・ 2025 年 11 月 15 日

Airbnb 首席執行官 Brian Chesky 指出，企業若排擠年輕專業人才，可能造成未來的領導真空。他強調 AI 雖然能取代部分工作，但人類的溝通與創意仍不可或缺。

Airbnb 的首席執行官 Brian Chesky 在接受 ABC News 訪問時表示，隨著人工智慧技術的快速發展，企業必須為早期職業生涯的人才留出空間。Chesky 擔心，如果公司繼續依賴 AI 進行自動化並減少招聘，將會失去培養下一代領導者的機會。他指出，自今年一月以來，要求零至兩年經驗的職位減少了29個百分點，顯示新畢業生面臨更大的就業挑戰。

根據 Randstad 的報告，Z 世代在職場中的平均任期僅為1.1年，這遠低於前幾代人，減少了指導和長期發展的機會。Chesky 強調，雖然 AI 能夠勝任許多基層工作，但真正的領導力需要同理心、溝通能力和創造力，而這些都是演算法所無法模仿的。他警告說，如果年輕人的入門職位消失，企業將面臨未來領導者短缺的危機。

此外，資料顯示科技、物流和金融等行業的初級職位分別下降了35%、25%和24%。Chesky 最後呼籲企業應重視年輕人的成長機會，以確保未來有足夠的人才填補高層職位。