Insperity Q4財報揭示挑戰與機遇：2026年展望雖然謹慎卻充滿希望

・ 2026 年 02 月 11 日

Insperity在2025年第四季報告調整後虧損，面對小型企業就業停滯及醫療成本上升等挑戰，但仍計劃於2026年實現盈利回升。

Insperity（NYSE:NSP）近日公佈了2025年第四季度的財報，顯示出公司面臨重重挑戰。該季度調整後每股虧損為-0.60美元，調整後EBITDA為-1300萬美元。管理層指出，小型和中型企業的就業不穩定以及醫療索賠成本普遍增加是主要困難因素。此外，儘管業務辦公室整併帶來了280萬美元的額外開支，若不考慮此項費用，調整後EPS將為-0.54美元，接近預測範圍的中間值。

根據報告，平均工作場所員工數量達到312,377人，同比增長1.1%，但略低於公司的預期範圍。客戶留存率保持在99%之上，而新客戶所支付的員工數量則較去年增長6%。然而，由於11月份意外的淨減少，就業市場的不確定性仍影響著結果。

此外，Insperity表示已投入1500萬美元進行HRScale的戰略合作，並擴大其信貸設施以支援未來的成長。CEO Paul Sarvadi強調，公司在2026年的關鍵驅動因素上有所提升，並有信心能夠實現利潤恢復。儘管如此，管理層也承認，由於客戶僱傭和裁員的變化，2026年初的員工數量可能會受到影響。

展望未來，Insperity預計2026年平均工作場所員工數將呈現-1.5%至+1.5%的波動，且調整後EBITDA預計在170萬至230萬美元之間。隨著HRScale的推出，Insperity期待能夠吸引更多中型企業的加入，並逐步改善盈利狀況。