Aon宣佈將CEO Gregory Case的合約延長五年，並提高其年薪至175萬美元，同時設定高額獎金及長期激勵計劃。
在全球保險與風險管理領域中，Aon plc(AON)於近日公佈了關於其首席執行官Gregory C. Case的重要訊息。該公司已修改Case的僱用合約，將其有效期限延長至2030年12月31日，並將他的年薪提高至175萬美元，比2024年的150萬美元增幅達17%。這一決策顯示出公司對Case過去表現的肯定以及未來的信任。
根據新合約，Case有資格獲得不低於250%的目標獎金，預估最高可達438萬美元。然而，他在2022年至2024年間並未獲得任何獎金。此外，公司的長期激勵計劃也為Case提供了價值5000萬美元的績效股份單位，這些單位的授予將基於公司未來五年的業務成長與財務表現。
儘管Aon近期股票總回報率僅為-0.9%，但在2025年前九個月內，公司實現了6%的有機收入增長，以及31.3%的調整後營運利潤率，較去年同期有所提升。這些資料反映出Aon在挑戰中仍能保持穩健發展，證明了Case的領導能力。
面對市場的不確定性，Aon此舉旨在鞏固企業的領導層與策略方向，以應對未來的挑戰和機遇。投資者期待著Case如何帶領公司持續增長，並希望他能夠在新的合約期內創造更佳的股東回報。
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