星巴克再次受到激進投資團體的施壓，要求將CEO和董事長職位分開，以改善公司治理及勞工關係。
星巴克(SBUX)近日遭到激進投資者SOC Investment Group的強烈呼籲，該團體向美國證券交易委員會提交股東提案，要求將CEO與董事長的職務分離。此舉是因為自目前CEO兼董事長上任以來，公司治理及勞工關係出現顯著倒退。SOC Investment Group指出，若能分開這兩個職位，董事長將能更專注於監督公司的治理責任，而CEO則可全心投入日常業務運營。
根據該提案，這樣的分離不僅能提升管理層的問責性，還能增強董事會對管理績效的監控能力。他們表示：“這種獨立視角使得董事長能夠專注於股東利益，提供必要的制衡，最終有助於公司的長期可持續發展與信譽。”此外，約60%的標普500指數公司已實行了CEO與董事長職位分離的做法，星巴克的改變也符合這一趨勢。
儘管如此，下一次星巴克的股東大會預計要等到2027年才能召開。目前，星巴克的股價在下午交易中下跌了1.2%。SOC Investment Group成立於2006年，致力於透過聯盟贊助的養老金基金推動公共公司在公司治理、執行薪酬及勞動力議題上的改革，保障長期股東價值。
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