TrueBlue 第三季預期將實現5%至11%的營收增長，並強調數位創新及醫療人力資源市場的拓展。
在最新的財報電話會議中，TrueBlue, Inc. (TBI) 首席執行官塔琳·歐文（Taryn R. Owen）表示，公司利用「持續的行業低迷」作為機會，以建立長期競爭優勢並提前獲得市場份額。她提到進一步擴充套件至高成長且滲透率低的市場，以及快速推動數位轉型，這些都是公司的戰略計畫核心。
TrueBlue 最近收購了健康護理人力資源公司 Health Care Staffing Professionals (HSP)，使其總可服務市場達到900億美元，成功進入醫療人力資源領域。歐文還指出，公司正在整合負責任的人工智慧於平臺策略中，以改變人才吸引、參與和部署的方式。此外，首席財務官卡爾·施維斯（Carl R. Schweihs）報告稱，本季度總收入為3.96億美元，與去年持平，並接近預測範圍的下限。他補充說，最近的收購帶來4個百分點的增長，而技能業務則顯示出兩位數的增長。
對於未來展望，施維斯提供了第三季度指導，預計營收將同比增長5%至11%。儘管他警告商業環境仍不穩定，但通常第二半年的季節性趨勢有助於提升業務量，支援改善經營槓桿。管理層表示，目前已有早期改善跡象，預期第三季度全公司將迎來增長。
值得注意的是，分析師們對於每月趨勢、價格競爭和地區表現提出問題，情緒從謹慎轉向稍微樂觀，更多關注於復甦的跡象和數位轉型的潛力。最後，TrueBlue 管理團隊強調向高成長部門的戰略轉型、數位平臺擴充套件以及嚴格的成本控制，預測第三季營收增長，並專注於操作卓越及客戶需求的演變。
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