Paylocity在最新的財報中宣佈，計劃於2026財年實現8%的員工增長及17億美元的總營收，並推出新的金融管理平臺。
Paylocity（PCTY）近日在其最新的財報會議上透露，該公司將於2026財年追求8%的員工增長和17億美元的總營收目標。執行董事長史蒂文·比歐查普（Steven R. Beauchamp）指出，公司獨特的價值主張使其在市場上持續受到青睞，推動了第四季度14%的經常性收入增長和12%的總收入增長。他強調，新推出的「Paylocity for Finance」平臺能夠有效連結人力資源與財務部門，帶來更高效的日常支出管理與戰略規劃。
首席執行官託比·威廉斯（Toby J. Williams）也提到，隨著銷售團隊擴大8%至952名業務代表，公司的銷售表現穩定，且客戶留存率仍保持在92%以上。首席財務官瑞安·格倫（Ryan Glenn）表示，第四季度的經常性收入達到3.699億美元，同比增長14%，而調整後的EBITDA為1.307億美元，顯示出良好的盈利能力。
展望未來，格倫提供了第一季度及2026財年的指導，預測經常性及其他收入將介於3.7億至3.75億美元之間，而總收入則有望達到17.07億至17.22億美元。他指出，此次指導考量了利率下調的影響以及平穩的勞動力水平，顯示出對宏觀經濟環境的謹慎態度。
此外，分析師對於Paylocity的前景持正面評價，聚焦於其產品創新及財務紀律，但同時也質疑需求的可持續性及新產品的採用情況。在即將到來的挑戰中，Paylocity必須克服從全面現金納稅者狀態轉變所帶來的壓力，以及Airbase收購成本對自由現金流的影響。總體而言，Paylocity以穩健的成長基礎、創新產品及嚴謹的市場策略，展望未來的成功。
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