紐約市Taxi and Limousine Commission宣佈，共享駕駛的最低薪資將上調5%，此舉引發Uber和Lyft的擔憂，可能影響運費及司機收入。
隨著共享經濟的興起，紐約市對於Uber和Lyft的監管也日益嚴格。近日，該市的Taxi and Limousine Commission（TLC）決定將共享駕駛的最低薪資提升5%。這一措施旨在改善駕駛員的工作條件，但原本提議的6.1%增幅因為來自Uber和Lyft的反對而被下調。兩家公司警告，若最低工資過高，將迫使他們提高乘客費用。
此次薪資調整同時伴隨著其他新規則，包括保障駕駛員不會在需求低迷期間被鎖出應用程式，並要求公司提前72小時通知駕駛員。此前，Uber和Lyft曾在非高峰時段鎖定駕駛員，以降低成本，這導致許多全職駕駛員面臨財務壓力和心理困擾。根據Bloomberg報導，這種鎖定行為不僅限於非高峰時段，還延伸至全天候，造成了更大的問題。
儘管新的變革被視為朝正確方向邁進的一步，但Lyft的發言人CJ Macklin表示，他們仍然擔心現有的薪酬公式會抑制駕駛員的賺取機會，最終影響乘客的可用性與價格。訊息傳出後，Uber和Lyft的股價初期受到負面影響，但隨後有所回升。未來，如何平衡駕駛員利益與顧客需求將成為業界的重要課題。
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