諾和諾德因成長預測下調，將在丹麥降低員工獎金並啟動全球招聘凍結，以應對成本壓力。
諾和諾德（Novo Nordisk）近期宣佈，將在其母國丹麥削減員工的年度獎金，此舉是為了響應公司最新的成本削減策略。根據公司發言人透露，2025年的獎金將會影響到有資格獲得短期激勵的員工。這一決定是在新任首席執行官Maziar Mike Doustdar於8月上任後做出的，他承諾要重塑這家丹麥最具價值的企業。
今年7月，隨著Doustdar的就任，諾和諾德還下調了全年銷售及營運利潤的增長預測，主要原因包括其GLP-1藥物semaglutide（市售名Ozempic和Wegovy）所面臨的市場壓力。此外，該公司本週也開始針對非關鍵業務角色進行全球招聘凍結，以進一步控制開支。此訊息最早由丹麥報紙《Berlingske》報導，引起廣泛關注。
專家指出，雖然削減獎金可能引發員工不滿，但在當前經濟環境中，企業必須採取果斷措施以確保可持續發展。未來，若能有效管理成本，諾和諾德或許仍有機會恢復盈利增長。
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