AI成為裁員背後的替罪羊？研究揭示真相不如預期！

CMoney 研究員

・ 2026 年 01 月 12 日

根據牛津經濟學報告，企業將裁員歸因於人工智慧，掩蓋了傳統經濟因素。AI相關裁員僅佔總失業數的4.5%，實際情況更為複雜。

隨著人工智慧技術的迅速發展，許多公司開始將裁員原因歸咎於AI，而非市場需求疲軟或過度招聘等傳統因素。根據牛津經濟學最新報告顯示，在2025年前11個月中，有近55,000名美國工作者被裁員，這些裁員中有超過75%被標記為與AI相關。然而，這些數字僅佔同期所有裁員的4.5%。

研究指出，儘管AI裁員引起媒體關注，但由市場和經濟條件導致的裁員卻高達約245,000人，是AI裁員的四倍多。每月在美國，通常會有150萬到180萬名工人失去工作，因此AI相關的裁員在整體背景下仍然相對有限。

牛津經濟學對目前關於AI影響就業的敘述持懷疑態度，認為對AI造成的職位損失的評估“更可能被高估”。此外，該報告挑戰了將畢業生失業率上升與AI取代勞動力直接聯繫的觀點。他們指出，美國近期畢業生失業率從2022年11月的3.9%上升至2025年3月的5.5%，但這一趨勢符合正常的週期性波動，而非結構性的AI驅動變化。

最重要的是，牛津經濟學強調，如果AI真的大規模取代工人，應該會推動生產力增長加速，但事實並非如此。目前的生產力增長放緩，更符合週期性模式，而不是AI轉型的結果。該機構預測，未來一年或兩年內，AI不會顯著提高美國或其他地區的失業率。