BP震撼換帥：主席曼諾菲德遭免職自辯未被指控不當行為

・ 2026 年 05 月 28 日

BP以「治理、監督與行為疑慮」免去主席，當事人堅決否認並抗議匿名指控。

英國石油巨擘BP本週宣佈解除董事長Albert Manifold職務，震撼市場與企業治理圈。公司表示解除原因為「治理標準、監督與行為方面的嚴重疑慮」，但未對外公佈細節；Manifold任職僅八個月，立刻引發外界對公司內部文化與董事會監督機制的質疑。

事件背景：BP在宣告中未進一步說明具體違規事實，但據接近此事的人士透露，投訴內容包括對員工行為粗暴、處理敏感資料不當，以及試圖繞過董事會等；這些說法尚未被BP官方確認或提供書面證據。Manifold隨後發表聲明指出，「在我擔任BP董事長期間，從未有人向我提出關於我行為或與同事關係的問題」，他完全否認外界對其行為的指控，並表示接受董事會決定的同時，不接受「針對我的謊言」或匿名評論的做法。

事實與影響分析：公司以治理與監督為由罷免董事長，顯示董事會對內部風險或文化問題持高度警惕，但缺乏公開細節也使投資人與員工難以判斷事件的嚴重性。Manifold的公開反駁強調程式正義與名譽維護，若指控多倚賴匿名來源，將對被指控者造成不對等壓力；反之，若公司掌握具體證據而選擇內部處理，也可能凸顯董事會在治理透明度上的不足。

替代觀點與駁斥：支援董事會者可主張，出於保護調查完整性或敏感資料考量，公開細節並非當前適當做法；但反方指出，若僅以模糊用語解除高層職務，會侵蝕投資者信心與員工士氣，呼籲至少公開調查程式與時間表以維持問責與透明。雙方均同意一點：應有可信、獨立的查核來還原事實。

結論與展望（行動號召）：此事突顯大型企業在高階人事與治理風險處理上的兩難——迅速處置與公開透明之間需取得平衡。建議BP董事會啟動獨立外部調查，公佈調查範圍與時程、保護吹哨者權益並在適當時機公佈結果，以恢復市場與員工信任。未來數週，市場、監管機關與股東將密切關注BP是否提出具體證據或調查報告，以及這場領導層更迭對公司治理與營運穩定性的長期影響。