美國航空空服員計畫抗議,CEO努力平息不滿情緒

美國航空的空服員將於週四在公司總部舉行抗議,要求更換領導層,因為該公司在獲利和準時性上落後於競爭對手。

隨著美國航空(American Airlines)面臨來自空服員的不滿聲浪,該公司的CEO羅伯特·艾索姆(Robert Isom)試圖在即將到來的抗議前安撫員工。空服員工會計劃於本週四在公司總部外進行抗議,呼籲更換管理層,原因是美國航空在獲利及準時率方面遠遜於達美航空(Delta Air Lines)與聯合航空(United Airlines)。

艾索姆在一段錄影中表示,公司預期今年將有顯著改善,包括收益增加、航班安排最佳化及新客艙推出。他強調希望能夠與所有員工共同努力實現這些目標。然而,隨著專業空服員協會(Association of Professional Flight Attendants)對艾索姆表達不信任,並且飛行員工會也向董事會提出會議請求以討論問題,壓力持續增大。

目前,美國航空正處於重組階段,希望透過升級客艙設施等措施提高獲利能力,但仍需克服不少挑戰。今年前11個月,美國航空的準時率僅為73.7%,排名第八。儘管艾索姆指出已與員工簽訂了較高薪水的新勞動合同,但由於獲利較低,員工們對利潤分享感到失望。面對內部抗議與外部壓力,艾索姆必須快速採取行動,以確保美國航空未來的競爭力。

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