GameStop CEO薪酬方案曝光！全無保障，績效掛鉤成關鍵

・ 2026 年 01 月 07 日

GameStop宣佈CEO Ryan Cohen的新薪酬方案，全無固定薪水，完全依賴市場表現達標。

GameStop最近公佈了其首席執行官Ryan Cohen的新薪酬方案，引起市場廣泛關注。根據週三的監管檔案，Cohen的薪酬將完全取決於他是否能夠實現特定的“重大”績效目標，包括將公司市值提升至1000億美元，以及累計EBITDA達到100億美元。這一新制度明確表示，Cohen不會獲得任何形式的保證薪酬，即沒有固定工資、現金獎金或隨時間自動解禁的股票。

此舉旨在確保Cohen的激勵措施與GameStop股東創造長期價值的目標直接對齊。GameStop指出，這種「風險型」薪酬結構類似於特斯拉首席執行官Elon Musk所獲得的薪酬包，後者也需在未來十年內達成特定績效目標才能獲得相應報酬。

Cohen的薪酬方案還包括購買超過1.715億股普通股的選擇權，每股價格為20.66美元。該方案需經股東在三月或四月的特別會議上批准。在市場開盤前，GameStop的股價上漲超過4%，達21.60美元，使公司的市值約為92.6億美元。儘管如此，自2024年5月以來，GameStop的股價仍大幅下滑，而知名投資人Keith Gill（暱稱“Roaring Kitty”）曾因支援GameStop而引發了一波“迷因”股票熱潮，其時股價一度飆升至120美元以上。