參議員桑德斯警告：威訊執行長預言AI將導致20%–30%失業，我們「未準備好」！

・ 2026 年 04 月 28 日

桑德斯援引威訊執行長警告，呼籲政府與企業立即準備因AI與人形機器人可能引發的大規模失業。

開頭吸睛：美國參議員伯尼·桑德斯（I‑Vt）於4月26日在社群平臺上警告，面對人工智慧與人形機器人的高速發展，社會與經濟體系「沒有準備好」。他特別引用威訊（Verizon）執行長丹·舒爾曼（Dan Schulman）一月的警告：若技術迅速成熟，未來2到5年內失業率可能攀升至20%到30%。

背景說明：舒爾曼的言論指出，AI與人形機器人可能顛覆過去被視為「穩定」的工作類別，包括某些體力勞動與服務業崗位。桑德斯以此呼籲政策制定者、企業與社會立即採取行動，避免大規模失業帶來的長期社會與經濟震盪。另有金融機構報告（如高盛）指出，被技術取代的勞工常面臨長期財務困境，顯示短期衝擊可能轉為長期問題。

主旨與分析：事件核心在於科技進步的速度與勞動市場調適速度之間的落差。支持者（例如Nvidia執行長黃仁勳在GTC 2026所言）主張歷史經驗顯示技術創新終將創造更多新職位與機會；然而，反對或擔憂的聲音（如舒爾曼、投資人Vinod Khosla與部分銀行業領袖）強調此次AI與人形機器人的自動化範疇與速度可能超越過往例子，使得短期內大量勞動力被迫轉換職業或退場。

事實與案例： - 舒爾曼預測：未來2至5年內失業率可能達20%–30%（來源：其一月公開言論）。 - 桑德斯公開發文強調AI為「人類史上最具變革性的技術」，並要求「立即」採取經濟與社會層面的準備措施。 - 黃仁勳在GTC 2026表達相反觀點，認為長期看技術能創造更多就業。 - 高盛近期報告指出，遭技術替代的勞工往往面臨長期財務衝擊，提示政策介入的重要性。 - 多位企業與金融領袖（如JPMorgan的Jamie Dimon）已公開呼籲提前規劃以應對勞動市場轉型。

深入評論與政策建議：面對可能的快速失業衝擊，單純相信市場自我調節風險甚大。可行措施包括：加速職業再培訓計畫、擴大失業保險與社會安全網、探索全民基本收入或臨時收入支援試驗、對高度自動化領域實施緩衝性稅制或就業保護條款、以及鼓勵企業負起轉職培訓責任。政府與產業應共擬時間表與指標，監測AI導致的就業替代程序，並預留彈性資源以快速因應。

回應替代觀點並駁斥：認為技術最終會創造更多工作者往往基於歷史經驗；但歷史類比並非保證，因為本次AI結合人形機器人的自動化能直接取代大量實體與認知勞動，且轉職需要時間、資源與結構性支援。即使長期出現淨新增職位，短中期的大規模失業與社會成本仍不可忽視，故提前佈局與緩衝仍為必要。

總結與展望（行動號召）：桑德斯引用企業高層的嚴峻警告，提醒社會正面臨可能的深刻勞動市場變局。無論最終失業率是否達到20%–30%，政府、企業與民間部門都應立即合作：制定短中長期應對策略、投資人力資本、並建立可快速啟動的社會安全網。未來幾年將是關鍵視窗，決定技術紅利能否公平分配或轉化為廣泛的社會風險。