倫敦金融分析師職缺暴跌77%！AI重塑招聘市場引發關注

・ 2026 年 06 月 15 日

隨著AI技術的快速發展，倫敦金融分析師職缺驟降至80個，顯示白領工作市場正面臨重大變革。

隨著人工智慧(AI)在各行業的滲透，倫敦的白領職場正在經歷一場前所未有的變革。根據Adzuna資料，倫敦的金融分析師職缺從四年前的350多個下降至目前約80個，這一趨勢也影響到了法律、諮詢、軟體開發及創意等職位。同時，白領職位現在僅佔倫敦總職缺的四分之一，相較於2022年的近一半顯示出AI對全球主要金融中心的招聘基礎產生了深遠影響。

對於投資者而言，銀行、對沖基金及專業服務公司的運作模式正在被重新定義。過去需要多名初級分析師來審查公司檔案的對沖基金，如今可能只需一人管理AI模型。此外，許多銀行因應AI的崛起而減少初級分析師班次和後臺功能，例如匯豐控股（NYSE:HSBC）計畫裁員約20,000人，而渣打銀行則預計削減8,000個職位。

然而，這樣的裁員是否會導致更高的利潤率或是削弱人才供給鏈仍然是一大疑問。儘管企業已大量投入AI，但Accenture的一項研究表明，高層主管依然將其視為成本削減工具，而非生產力突破，這可能短期內支援部分上市公司的收益，但若企業過度削減入門級職位，則長期風險不容忽視。

Adzuna共同創辦人安德魯·亨特警告，如果企業今天停止培訓年輕員工，未來中階管理人才的培養將面臨挑戰。因此，倫敦的AI職位轉型或許能成為自動化如何改變勞動成本、營運槓桿與工作策略的重要指標，值得投資者密切關注。