美國司法部指控Accenture在招聘與晉升中考量種族及性別，最終達成2500萬美元的和解協議。
全球知名管理與科技顧問公司Accenture(ACN)近日被迫接受一項2500萬美元的和解協議，以解決美國司法部對其多元、平等與包容(DEI)政策的指控。據彭博報導，司法部表示Accenture在招聘與晉升過程中存在歧視行為，並錯誤地認證遵守政府合約規定，這些規定明確禁止此類做法。
指控指出，自2017年至今，Accenture內部曾設立“隱形目標”，以實現基於種族和性別的員工組成比例。此外，這些做法還影響了公司內部的培訓及教育機會。儘管面臨嚴重指控，Accenture尚未對媒體請求作出回應。
該事件引發業界關注，許多人質疑企業在推動多樣性時是否越過法律底線。Accenture必須重新檢討其人力資源政策，以避免未來再次陷入類似爭議。而此次和解也提醒其他企業，在追求多元化的同時，必須確保合法合規，以維護良好的商業聲譽。
點擊下方連結，開啟「美股K線APP」，獲得更多美股即時資訊喔！
https://www.cmoney.tw/r/56/9hlg37
免責宣言
本網站所提供資訊僅供參考，並無任何推介買賣之意，投資人應自行承擔交易風險。
