圖/Shutterstock
Google 同意支付 1.18 億美元了結性別歧視訴訟，此訴訟指控 Google 於女性員工升遷及薪酬支付有不平等做法。
訴訟案最早由三名前任女員工在 2017 年於舊金山法院提起，與能力相當男性之職位對比，Google 將她們安排在較低的職等，並拒絕提供升遷或轉調等可以獲得更好職涯發展的機會。
據原告律師透露，了結協議將涵蓋自 2013 年 9 月起，近 15,500 名前任及現任加州女性員工的權益。一部分協議內容將允許外部專家審查 Google 招聘及薪資發放流程是否公平。
Google 不願承認協議代表公司曾作出錯誤行為，具體協議內容尚待法院作出核准。據 Google 發言人 Chris Pappas 表示，公司強烈相信招募及升遷相關政策是公平的，近 5 年訴訟日程中，雙方認為此解決方案為最好的選擇。Google 將持續致力於招募、薪酬發放及升遷政策的公平性，過去 9 年內，已持續執行嚴格的薪酬平等分析，以確保薪水、獎金、股權獎勵合乎一定的公平性。
延伸閱讀:
